Метко :(
Я в свое время думала, как бы это выглядело, если бы это было правда так: что домохозяйство - это такая работа по ТК. Чтобы шли отчисления от мужа на мед. страхование, в пенсионный фонд, в налоговую (за выплату зарплаты). И честная зарплата на руки домохозяйке. Регулярный отпуск, когда сотрудник не находится на рабочем месте, не отвечает на звонки по работе и вообще. Нормированный рабочий день и график с количеством рабочих часов, определенный ТД, с доплатами в случае переработок. А если вдруг развод - выходное пособие в размере двух окладов+компенсация отпуска. Не знаю, есть ли страны, в которых так. Или такое можно в брачном контракте прописывать?